LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS, LAS SUSPENSIONES Y EL ART. 223 BIS

suspensiones y despidos covid-19

A partir de la determinación del confinamiento producto de la pandemia, y las disposiciones vinculadas al aislamiento establecido para casos específicos, fueron sucediendo una serie de normas que tuvieron impacto en el ámbito laboral como la prohibición de despidos.

El Decreto 329/20 prohíbe los despidos sin justa causa, y suspensiones por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, por el plazo de 60 días desde el 31/03/20.

No obstante, el propio Decreto deja exceptuadas de la prohibición a las suspensiones en los términos del artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo (LCT).

Art. 223 BIS.

Se considerará prestación no remunerativa las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, pactadas individual o colectivamente y homologadas por la autoridad de aplicación, conforme normas legales vigentes, y cuando en virtud de tales causales el trabajador no realice la prestación laboral a su cargo. Sólo tributará las contribuciones establecidas en las Leyes Nros. 23.660 y 23.661.

Así, si bien el articulo citado de la LCT se refiere -en el caso de fuerza mayor- a causas“debidamente comprobadas”, consideramos que no quedan dudas de que estamos frente a un caso de fuerza mayor, que no requiere comprobación alguna por cuestiones obvias. Y respecto de las suspensiones por falta o disminución de trabajo (artículos 220 y siguientes LCT) hace mención a
que la falta o disminución de trabajo no debe ser “imputable al empleador”. Consideramos, aquí también, que se trata de una situación que claramente no le es imputable al empleador, y está fuera de lo que podemos denominar “riesgo empresario”, y ajeno al deber de obrar de buena fe, como un buen empleador u hombre de negocios.

Diferencia entre suspensión por fuerza mayor y despido por fuerza mayor.

La suspensión pretende arbitrar los medios a fin de mantener el puesto laboral y sostener la relación de trabajo, suspendiendo ciertos efectos de la misma hasta tanto se den las condiciones para su continuidad, en los términos anteriores a la aparición de los motivos que la produjeron. Implica la intención del empleador de continuar la relación laboral (principio de continuidad, artículo 10 LCT) para -luego de superados los impedimentos- mantener el vínculo en las condiciones habituales.

 El despido, en este esquema, implica la extinción, la última instancia una vez agotadas las posibilidades del empleador en pos de mantener la fuente laboral. Se llega al despido como último recurso, cuando no existe alternativa, cuando el empleador no puede hacer frente a las obligaciones y el costo que implica el contrato laboral, por causas que le son ajenas y lo afectan también a él económicamente.

Entendemos que claramente nos encontramos ante un caso de fuerza mayor: aquel “hecho que no ha podido ser previsto o que, habiendo sido previsto, no ha podido ser evitado”, que amerita la aplicación del artículo 247 de la LCT, y que implica abonar a los trabajadores desvinculados por esta causa el 50% de la indemnización determinada según artículo 245 del mismo plexo normativo.

En el caso de despidos dispuestos en virtud del artículo 247, lógicamente se deberán respetar las condiciones impuestas por el mismo, esto es: comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad, y respecto del personal ingresado en un mismo semestre, comenzar por el que tuviere menos cargas de familia.

A su vez, consideramos que resulta viable la aplicación del artículo 221 de la LCT, es decir, la determinación de suspensiones por causa de fuerza mayor, también respetando el orden de prelación allí establecido, coincidente con el dispuesto por el artículo 247 de la misma norma: comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad, y respecto del personal ingresado en un mismo semestre, comenzar por el que tuviere menos cargas de familia.

Consideramos entonces que los despidos (Art. 247) y suspensiones (Art. 221) por causa de fuerza mayor resultan procedentes.

En relación con los despidos, aprovechamos para aclarar que no resulta de aplicación la duplicación de la indemnización dispuesta por el Decreto 34/19, en tanto el mismo refiere a despidos sin justa causa o sin invocación de la misma (artículo 245, LCT), y no a los dispuestos por causa de fuerza mayor no imputables al empleador.

Plazos para las suspensiones

Se deberá tener en cuenta el plazo máximo para las suspensiones en caso de aplicarlas: las suspensiones por fuerza mayor pueden extenderse hasta un plazo máximo de 75 días (artículo 221 LCT), no debiendo, en conjunto con las suspensiones por falta o disminución de trabajo, superar los 90 días. Esto implica que, de realizar suspensiones en el marco de la cuarentena, convendrá optar por apelar a la suspensión por causa de fuerza mayor (75 días) para luego evaluar si –de subsistir luego de la misma una disminución en la actividad económica de la empresa- resulta procedente la aplicación de la suspensión por falta o disminución de trabajo, originalmente con un plazo máximo de 30 días (artículo 220 LCT), pero que por la limitación de los 90 días establecida por el artículo 222 de la LCT, no podrá superar de 15 días, luego de la dispuesta por fuerza mayor.

Fuente: FACPACE

ARBA – Beneficios para Pymes

ARBA elaboró beneficios impositivos para este último trimestre del año y reducir la carga tributaria de las PYMES

ARBA elaboró beneficios impositivos para este último trimestre del año y reducir la carga tributaria de las PYMES

BENEFICIOS IMPOSITIVOS PARA LAS PYMES

El gobierno de la provincia de Buenos Aires implementó una serie de iniciativas para acompañar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del territorio provincial. Desde ARBA se trabajó en medidas impositivas con el objetivo de otorgarles beneficios y reducir las cargas tributarias para el sector.

– INGRESOS BRUTOS

Durante noviembre y diciembre se postergará el saldo a pagar para las empresas que facturen hasta $2 millones anuales. El monto acumulado se podrá abonar en 2019, en 3 cuotas sin interés. 
A estas Pymes, también se las excluirán de los padrones de retenciones bancarias y tarjetas.

– EMBARGOS

Por tres meses, se podrán levantar las medidas cautelares de cuentas bancarias y de derecho de crédito con la sola formalización del plan de pagos (hoy se requiere el pago de 10% de la deuda).

– PLANES DE PAGO CADUCOS

Se rehabilitarán durante 6 meses, con la obligatoriedad de abonar las cuotas vencidas que produjeron la caducidad y saldar en término el resto de los periodos a vencer.

– DEMANDA WEB

Se duplicó el límite para el acceso a la devolución de saldo a favor por internet. Ahora podrán solicitar los que tienen hasta $100 mil a favor (antes era $50 mil). En todos los casos, será necesario tener un correcto comportamiento fiscal.

Nueva Version SICOSS AFIP

SICOSS versión 41

Nueva actualización del aplicativo

La nueva versión del aplicativo “Sistema de Cálculo de Obligaciones de Seguridad Social – SICOSS” deberá utilizarse a partir del periodo fiscal febrero 2018 en adelante.

Teniendo en cuenta las modificaciones de la reforma tributaria,  readecuamos el aplicativo para mayor practicidad de uso.

La nueva versión del SICOSS será la v.41 y se encontrará disponible para su descarga a partir del 3 de abril de 2018. Por lo tanto, hasta esa fecha, los empleadores deberán utilizar la versión anterior del aplicativo.

Novedades
Reforma tributaria
  • Alícuota Única para empleadores

Cambian las alícuotas en forma gradual desde el periodo febrero 2018 hasta diciembre 2021, fijándose a partir del período fiscal 1 de enero de 2022 una única alícuota del 19,50%.

El escalonamiento previsto en las alícuotas, para el año 2018:

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Para años siguientes:

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  • Detracción mensual de un importe de la base imponible

Para las modalidades de contrato de la Ley 20.744 y 26.727, podrá aplicarse una detracción a la base imponible de contribuciones.

Esta detracción resultará plenamente aplicable a partir del 1 de enero de 2022, y tendrá una aplicación gradual, para los períodos comprendidos entre febrero 2018 a diciembre 2021 ambos inclusive.

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*Detracción indicada conforme valores actuales, sin perjuicio de la actualización prevista por el art. 4° del Decreto N° 814/01 y modificatorias.

Versión 41

  • Operativamente: el monto se informa al iniciar la confección de la DDJJ para un periodo fiscal. El monto máximo para los periodos febrero 2018 a diciembre 2018 es de $ 2.400.
  • En DEL, ese monto se va a replicar automáticamente para toda la nómina. El empleador debe revisar ese importe y puede modificarlo en los casos en que corresponda.
  • La remuneración base de contribuciones luego de la detracción no podrá ser menor al mínimo previsional.

Se permite el cómputo conforme el nuevo Anexo para los períodos febrero 2018 a diciembre 2021, según los puntos porcentuales fijados por la Ley 27.430.

Convivencia transitoria de los beneficios de la Ley 27.430 y la Ley N° 26940:

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Para las relaciones laborales con fecha de inicio anterior al 1 de enero de 2018, el empleador puede optar por continuar utilizando los beneficios de la Ley N° 26.940. La opción se ejercerá en Simplificación Registral.

El sistema Declaración en Línea, al momento de iniciar la confección de la DJ, le indicará si corresponde que ejerza dicha opción y una vez ejercida, podrá declarar las relaciones laborales con los códigos de modalidades de contratación de la Ley 26.940 y según las condiciones establecidas en la misma.

En cualquier periodo fiscal, el empleador podrá modificar esta opción, utilizando el mecanismo previsto en la Ley 27.430.

Para las relaciones laborales iniciadas el 1 de enero de 2018 y posterior, no corresponde la utilización de estos beneficios.

Reforma previsional

Los empleadores privados que cuenten con personal en condiciones de obtener una PBU y en tanto efectúen los trámites correspondientes, no están obligados a pagar contribuciones de seguridad social, si los mismos continúan activos hasta la edad en que por ley deban intimarlos (70 años). Para esto deberán utilizar el Código de Condición 12. Dicho código calculará únicamente las contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras Sociales y al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, Ley N° 25191, de corresponder y las cuotas destinadas a la Ley de Riesgos del Trabajo.

La Ley N° 27.426 se encuentra vigente desde el período devengado enero 2018.

DISPOSICIONES GENERALES

Esta versión es obligatoria para todas las presentaciones de declaraciones juradas -originales o rectificativas- que se efectúen a partir del 3 de abril de 2018.

Todos los empleadores alcanzados por el Decreto N° 814/01 deberán presentar declaraciones juradas rectificativas por nómina completa, de los periodos devengados febrero y marzo de 2018 en caso de haberla presentado con una versión anterior a la 41.

En tal caso, no será aplicable lo dispuesto por la  Resolución General N° 3.093, siempre que la presentación de la DDJJ rectificativa fuera hasta el 31 de mayo de 2018, inclusive. De existir saldo a favor, éste podrá ser reimputado conforme lo dispuesto en la normativa y procedimientos vigentes. A su vez, si la rectificación de las declaraciones juradas arrojase un saldo a favor de este organismo, su ingreso se considerará cumplido en término, si se efectúa hasta el 31 de mayo de 2018.

En los casos previstos en la Ley N° 27.426, podrá utilizarse la Versión 41, para rectificar el período devengado enero 2018 y siguientes.

Fuente: Resolución General N° 4209

AUMENTO SALARIAL EMPLEADOS DE COMERCIO

Al 20% de aumento estipulado en Abril 2017, por la clausula gatillo subirá un 6% más de manera escalonada para los primeros tres meses del año 2018.

El acuerdo fue firmado el 24 de enero del 2018, y si el Ministerio de trabajo no llegase a realizar la homologación de dicho acuerdo(por el corto tiempo restante para abonar los sueldos de enero), el aumento se debe pagar igual con el siguiente concepto:

  • “Pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo de Enero 2018”

El aumento se abonará en forma remunerativa y no acumulativamente de la siguiente manera:

  • 2% en enero 2018
  • 2% en febrero 2018
  • 2% en marzo 2018
  • El aumento rige para los adicionales del convenio también (caja, vidrieras, chofer y ayudante).

JORNADA REDUCIDA: Para el caso de trabajadores con jornada reducida el incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida.


Pueden descargar la escala que rigue para enero desde el siguiente link:

COMERCIO – Escalas Salariales Acuerdo Enero 2018 clausula gatillo

Y para ver el texto completo del acuerdo en el siguiente link.

COMERCIO – Acuerdo Enero 2018 Clausula Gatillo

Fuente: Faecys


 

Nuevos agentes de percepción y retención de Ingresos Brutos de la Pcia. de Buenos Aires (ARBA)

ARBA y nuevos obligados para actuar como agentes de percepción y retención en el Impuesto a los Ingresos Brutos para el año 2018.

En la Resolucion ARBA 53/17 (PBA) con vigencia a partir del 01/01/2018,  la Agencia de Recaudación de la Pcia. Buenos Aires dicta los nuevos monto para encuadrase obligado a actuar como agente de percepcion y/o retención del Impuesto a los Ingresos Brutos a saber:

“Artículo 320 – Se encuentran obligados a actuar como agentes de recaudación, en las operaciones de venta de cosas muebles, locaciones (de obras, cosas o servicios) y prestaciones de servicios que realicen, los siguientes sujetos:
a) Como agentes de percepción y de retención, las empresas que hubieran obtenido en el año calendario inmediato anterior ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a treinta y dos millones de pesos ($ 32.000.000), debiéndose computar, a estos efectos, los ingresos provenientes de todas las jurisdicciones.
b) Como agentes de percepción y de retención, a aquellos contribuyentes que realizan como actividad principal el expendio al público de combustibles líquidos derivados del petróleo que hubieran obtenido ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a cuarenta y ocho millones de pesos ($ 48.000.000), debiéndose computar, a estos efectos, los ingresos provenientes de todas sus actividades y en todas las jurisdicciones.
c) Como agentes de percepción en las operaciones de venta de cosas muebles, aquellos sujetos que hubieran obtenido en el año calendario inmediato anterior ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a dieciséis millones de pesos ($ 16.000.000), debiéndose computar, a estos efectos, los ingresos provenientes de todas sus actividades y en todas las jurisdicciones, en tanto desarrollen actividades comprendidas en alguno de los siguientes códigos del Nomenclador de Actividades para el impuesto sobre los ingresos brutos aprobado por la Res. Norm. A.R.B.A. 38/17 de la Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires o del NAES aprobado por la Res. Gral. C.A. 7/17, modificada por la similar 12/17, ambas emitidas por la Comisión Arbitral del Convenio Multilateral, o en sus equivalentes de NAIIB 99. 1 o CUACM, según corresponda:
• 469010 Venta al por mayor de insumos agropecuarios diversos
• 469090 Venta al por mayor de mercancías n.c.p.
• 463199 Venta al por mayor de productos alimenticios n.c.p.
• 466330 Venta al por mayor de arts. de ferretería y materiales eléctricos.
• 463111 Venta al por mayor de productos lácteos.
• 463112 Venta al por mayor de fiambres y quesos.
• 464221 Venta al por mayor de papel y productos de papel y cartón excepto envases.
• 464222 Venta al por mayor de envases de papel y cartón.
• 464223 Venta al por mayor de artículos de librería y papelería.
• 466360 Venta al por mayor de artículos para plomería, instalación de gas y calefacción.
• 466391 Venta al por mayor de artículos de loza, cerámica y porcelana de uso en construcción.
• 466399 Venta al por mayor de artículos para la construcción n.c.p.
• 465400 Venta al por mayor de máquinas – herramienta de uso general
• 465990 Venta al por mayor de máquinas equipo y materiales conexos n.c.p.
• 465390 Venta al por mayor de máquinas, equipos e implementos de uso especial n.c.p.
• 464620 Venta al por mayor de artículos de iluminación.
• 463170 Venta al por mayor de alimentos balanceados para animales.
• 463180 Venta al por mayor en supermercados mayoristas de alimentos.
• 463191 Venta al por mayor de frutas, legumbres y cereales secos y en conserva.
d) Como agentes de percepción, aquellos sujetos que desarrollen actividades comprendidas en alguno de los siguientes códigos del Nomenclador de Actividades para el Impuesto sobre los ingresos brutos (NAIIB 18) aprobado por la Res. Norm. A.R.B.A. 38/17 de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires o del NAES aprobado por la Res. Gral. C.A. 7/17, modificada por la similar 12/17, ambas emitidas por la Comisión Arbitral del Convenio Multilateral, o en sus equivalentes de NAIIB 99. 1 o CUACM, según corresponda:
• 101011 Matanza de ganado bovino.
• 461031 Operaciones de intermediación de carne –consignatario directo–.
• 461032 Operaciones de intermediación de carne excepto consignatario directo.
• 463121 Venta al por mayor de carnes rojas y derivados.
• 461033 Matarifes.
Las obligaciones establecidas en el presente artículo alcanzan a los comisionistas, consignatarios, acopiadores y demás intermediarios que actúen en nombre propio y por cuenta ajena, en tanto cumplan con el requisito de obtención de ingresos que se regula según el caso computando los importes que se transfieren a sus comitentes”.
“Artículo 343 – A los efectos de practicar la percepción el importe establecido de conformidad al artículo anterior, deberá ser igual o superior a la suma de pesos doscientos ($ 200).
Las operaciones realizadas por el sistema de comercialización denominado “Venta directa”, definido el art. 333 de la presente, no se encuentran sujetas a monto mínimo”.
“Artículo 410 – A los efectos de practicar la retención, el importe determinado de conformidad al art. anterior deberá ser igual o superior al monto $ 2.000”.
“Artículo 426 – No corresponderá realizar retención cuando el pago que se efectúe sea inferior a dos mil pesos ($ 2.000)”.
“Artículo 428 – No corresponderá realizar retención cuando el pago que se efectúe sea inferior a dos mil pesos ($ 2.000)”.
“Artículo 439 – La retención se hará efectiva cuando se realicen pagos a contribuyentes de la Provincia de Buenos Aires, en tanto hayan figurado durante el período mensual liquidado, en el padrón que a ese efecto será puesto a disposición de los agentes de recaudación mencionados en el art. 437, en la página web de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (www.arba.gov.ar) a fin de cumplir con las obligaciones a su cargo.
A los fines de liquidar la retención se deberá aplicar, sobre el importe neto a pagar a los contribuyentes, la alícuota que con relación a cada uno de ellos en particular se consignará en el padrón indicado.
A los efectos de establecer la alícuota aplicable a cada contribuyente se utilizará la siguiente tabla conformada de seis (6) grupos, a cada uno de los cuales le corresponderá una alícuota de retención:

Letra

Alícuota

Tarjetas

A

0,20%

B

0,50%

C

1,50%

D

2,00%

E

3,00%

F

3,50%

Para determinar la alícuota aplicable a cada contribuyente esta autoridad de aplicación tendrá en cuenta los siguientes indicadores obrantes en su base de datos: la presentación de declaraciones juradas del impuesto sobre los ingresos brutos; las exenciones asociadas a la C.U.I.T. del contribuyente; la principal actividad desarrollada; la existencia de solicitudes de reducción y/o atenuación de alícuotas de recaudación; el desarrollo de actividades no alcanzadas por el impuesto; la liquidación del impuesto mediante la aplicación de una base imponible especial y los ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) obtenidos por el contribuyente en el año calendario inmediato anterior.
El padrón al que se hace referencia en este artículo será actualizado mensualmente por esta autoridad de aplicación y puesto a disposición de los agentes de retención en la página web de la agencia de recaudación (www.arba.gov.ar) con una antelación no menor a los siete días hábiles de su entrada en vigencia, la que se producirá a partir del primer día del mes siguiente al de su publicación.
A fin de acceder al padrón vigente para cada período los agentes de retención deberán ingresar, en el sitio web mencionado, su C.U.I.T. y C.I.T. correspondientes. Asimismo, podrán consultar a través de dicho medio los padrones correspondientes a períodos anteriores.
El padrón podrá ser consultado por los sujetos pasibles de retención, a cuyo efecto deberán ingresar su C.U.I.T. y C.I.T.
En los casos en que por desperfectos técnicos no resulte factible consultar el padrón de contribuyentes, por no encontrarse en funcionamiento durante toda la jornada la página web de la agencia de recaudación, se aplicará una alícuota del uno con cinco (1,5%).
No estarán sujetas a retención las liquidaciones cuyo monto a pagar sea inferior a dos mil pesos ($ 2.000)”.

HORARIOS IGJ MES DE ENERO 2018

Cambios en los horario de atención de la Inspección General de Justicia (IGJ) durante el mes de Enero 2018.

 

RESOLUCION GENERAL I.G.J. 10/17
Buenos Aires, 19 de diciembre de 2017
B.O.: 20/12/17
Vigencia: 20/12/17

Inspección General de Justicia. Trámites. Horarios de atención a la recepción de trámites y diligencias durante el mes de enero de 2018.

Art. 1 – Durante el mes de enero de 2018 la Inspección General de Justicia mantendrá su funcionamiento normal, con las limitaciones que en los artículos siguientes se detallan.

Horario de mesa de entradas

Art. 2 – El horario de recepción para la totalidad de los trámites en las sedes de Paseo Colón 291, C.A.B.A., Colegio Público de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires, Colegio Público de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires y Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires, será de 9:30 a 12:00 horas, salvo aquellos trámites urgentes, los cuales se recibirán de 8:00 a 9:00 horas.

Horario del departamento de rúbricas

Art. 3 – Trámites urgentes de 10:00 a 12:00 horas y restantes trámites de 10:00 a 13.00 horas.

Plazo del trámite urgente

Art. 4 – Se establece en noventa y seis (96) horas el plazo para la sustanciación de trámites precalificados registrales del Departamento de Precalificación de Sociedades Comerciales, del Departamento de Denuncias y Fiscalización de Sociedades Comerciales, del Departamento de Control Contable de Sociedades Comerciales, del Departamento de Personería Jurídica de Entidades Civiles, y para los trámites del Departamento de Rubricas.

Recepción de Oficios Judiciales

Art. 5 – Se recibirán solamente aquellos oficios judiciales que tengan carácter de urgente.

Se entenderá por tales a:

a) Los librados mediando habilitación judicial de feria que resulte de auto ordenatorio o del cuerpo del despacho.

b) Los provenientes de Tribunales Federales y de otros con competencia en materia penal y correccional.

c) Los provenientes de organismos instructorios en materia penal; y

d) Otros que por razonable analogía, se puedan considerar comprendidos en el presente artículo.

Mesa de Entradas Departamento de Control Contable de Sociedades Comerciales

Art. 6 – El horario de recepción y retiro de todos los trámites que se realicen será de 10:00 a 12:00 hs.

Art. 7 – Se recibirán las presentaciones correspondientes al cumplimiento de las obligaciones legales y reglamentarias de los Sistemas de Capitalización y Ahorro, entre el primer día hábil de enero de 2018 y el último día hábil de enero de 2018 inclusive.

Trámites excluidos

Art. 8 – No se recibirán –en la Mesa de Entradas– durante el mes de enero de 2018, pedidos de expedición de testimonios y de certificados, pedidos de reintegros y de desarchivos, solicitudes de informes y consultas de actuaciones de cualquier clase. Sólo se dará curso a pedidos de expedición de testimonios y certificados, y solicitudes de informes que ingresen a través de la Plataforma de Trámites a Distancia (T.A.D.).

Art. 9 – No se dará curso a contestaciones de vistas, de emplazamientos, de intimaciones y de requerimientos notificados con anterioridad al 31 de diciembre de 2017. Su plazo se tendrá por automáticamente suspendido a partir del 31 de diciembre de 2017 y se reanudará automáticamente, el 1 de febrero de 2018, excepto para los trámites correspondientes al Departamento de Precalificación de Sociedades Comerciales, al Departamento de Personería Jurídica de Entidades Civiles, al Departamento de Denuncias y Fiscalización de Sociedades Comerciales, al Departamento de Control Contable de Sociedades Comerciales y a la Oficina de Entidades Extranjeras y Asuntos Especiales.

Art. 10 – Suspéndese el plazo para proveer denuncias durante el mes de enero de 2018. Sin perjuicio de ello, podrá disponerse su tramitación en caso de requerirlo el ejercicio inmediato de medidas propias de la fiscalización permanente sobre sociedades comprendidas en los arts. 299 y 301 de la Ley 19.550, y las sociedades y entidades comprendidas en los arts. 8, 9 y 10 de la Ley 22.315.

Art. 11 – Instrúyese a la Delegación Administrativa a fin de comunicar lo dispuesto en la presente a las Direcciones, Departamento, Areas y Oficinas del Organismo y a los Entes de Cooperación.

Art. 12 – De forma.

Prórroga 10 días vencimiento impuesto a las ganancias y bienes personales. Personas humanas

La AFIP prorrogó los vencimientos de JUNIO de “Ganancias, Ganancia Mínima Presunta y Bienes Personales”.

A fin de facilitar las presentaciones de los impuestos mencionados, que originalmente vencían a partir del 12/06 en adelante, la AFIP dispuso un plazo mayor para su cumplimiento a través de la Resolución General N° 4061 que se publicará el día jueves 1/06.

En primer lugar, para Ganancias y Bienes Personales de personas humanas se dispuso una prórroga de 10 días, quedando el nuevo plazo de la siguiente manera:

IMPUESTOS A LAS GANANCIAS Y SOBRE LOS BIENES PERSONALES

Personas humanas y sucesiones indivisas

CUIT FECHA DE PRESENTACIÓN FECHA DE PAGO
0, 1, 2 y 3 – Hasta el 22/06/2017, inclusive – Hasta el 23/06/2017, inclusive
4, 5 y 6 – Hasta el 23/06/2017, inclusive – Hasta el 26/06/2017, inclusive
7, 8 y 9 – Hasta el 26/06/2017, inclusive – Hasta el 28/06/2017, inclusive

IMPUESTO SOBRE LOS BIENES PERSONALES

Acciones y participaciones societarias (Artículo 33 de la Resolución General N° 2.151 y sus complementarias)

CUIT FECHA DE PRESENTACIÓN FECHA DE PAGO
0, 1, 2 y 3 – Hasta el 22/06/2017, inclusive – Hasta el 23/06/2017, inclusive
4, 5 y 6 – Hasta el 23/06/2017, inclusive – Hasta el 26/06/2017, inclusive
7, 8 y 9 – Hasta el 26/06/2017, inclusive – Hasta el 28/06/2017, inclusive

IMPUESTO A LA GANANCIA MÍNIMA PRESUNTA

Personas humanas y sucesiones indivisas, inciso e) del Artículo 2° del Título V de la Ley N° 25.063 y sus modificaciones

CUIT FECHA DE PRESENTACIÓN FECHA DE PAGO
0, 1, 2 y 3 – Hasta el 23/06/2017, inclusive – Hasta el 26/06/2017, inclusive
4, 5 y 6 – Hasta el 26/06/2017, inclusive – Hasta el 28/06/2017, inclusive
7, 8 y 9 – Hasta el 28/06/2017, inclusive – Hasta el 29/06/2017, inclusive

Asimismo, las declaraciones juradas informativas que deben presentar los empleados en relación de dependencia, que hayan obtenido ingresos brutos anuales en 2016 mayores a $ 500.000, que originalmente vencían el 30/06, ahora vencerán el 14/07.